365平台 新闻 帮助如何管理课程上涨海伦·卡帕洛斯她的新挑战

帮助如何管理课程上涨海伦·卡帕洛斯她的新挑战

在一个农民家庭长大,海伦·卡帕洛斯 - 前记者,电影制片人,现在维多利亚州多元文化委员会的负责人 - 狂热改善。

Victorian Multicultural Commission Chairperson Helen Kapalos

“作为移民父母的孩子,了解你所做的一切都是由他们改进之治 - 把他们的他们的利益放在一边让孩子们住他们想象的可能是这里的生活,”她说。 “他们牺牲了这么多,提高子孙后代的生活。”

经过23年的记者,包括在ABC,SBS,10频道和海峡七,海伦在她的职业生涯的巅峰辞职进入债务和制作纪录片, 一个生命自身:真相关于医用大麻.

海伦希望纪录片将改变法律,改善人民像她的母亲,谁在56岁死于癌症它是由她接任VMC的头部在2015年之前的生活,她几乎没有片刻的休息至今。

“我在那里为24/7社区,”她说。 “即使在午夜最近,我是在回应索马里社会关注关于一些他们了。我们穆斯林和非洲社区正在遭受身份政治和种族主义的影响。恐惧和分裂的话语使他们感到不安全。”

海伦面临率领一个委员会,让声音的一些维多利亚最脆弱人群的挑战,使她在报名参加 一般管理程序 在365平台的最后一年。

“主要的吸引力是领导力发展和理解领导的职能,”她说。

“该方案是在一个关键的路口,我 - 如何理解,我可以应用治理原则经营在政府结构我学到了很多准备的耐心,毅力和清晰度从程序的法定机构。”

该CDV是一个独立机构围绕一名主席和11个兼职委员,由州政府于1983年成立,但很快海伦重组后接任。重组搬进公共部门引起关注有关其自治委员会的工作人员。

“对于我来说,在ESTA组织的领导者,我可以设置为董事会和委员会的基调。但是我们有一个部门躲藏。这是非常复杂的位置是独立的,旁边一个部门的工作,同时保持我们自己的战略重点不变。 “

已经同时了解文化最为显在胜利的领袖,海伦说, 一般管理程序 提高了她的理解组织文化的重要性。 

“这真的让我吃惊因为它支撑了很多的东西可以像VMC设置好发。该大局观通常可以通过因素的制约不是在我们的控制,但作为个人和领导者,我们有责任来策划我们自己的文化“。

海伦说,她现在拥有的人,她通过365平台遇到了一个宝贵的支持网络 - 里面传来有用上绊倒了美国,在那里她遇到阿里安娜·赫芬顿在我们的院长领袖论坛在纽约谈到了多元文化在硅谷和卖给她的纪录片Netflix的。

“说实话,那次旅行改变生活是我开始看到更大的世界我的地方,不是一个小我的方式,但刚认识总是有我们的一个地方,当我们有正确的意图和正在开展的重要工作 - 不管这也许是“。

作为移民的女儿,海伦是她新发现的特别骄傲的信心,带领维多利亚首屈一指的多元文化组织。

“这真是震撼人心能够住这个故事和帮助其他农民的新篇章。我爸爸常说,每个人都是平等的,所以,我去过自豪地服务社会这并没有产生分裂的方式和您所提供的访问和交流ADH真正拥有的人“。

得到你需要面对新的挑战的技能和信心,更多地了解我们 一般管理程序 或查看我们的全系列 高管教育 课程。